值此公司成立十五周年之際，祝公司在今后的日子里蓬勃發(fā)展，再創(chuàng)輝煌。時(shí)光飛逝，不知不覺間公司已經(jīng)走過十五個(gè)年頭，這十五年是公司快速發(fā)展的十五年，也是每一個(gè)中廣人自我發(fā)展的歷程。作為在公司成立之初入職的第一批員工。我在中廣收獲了很多,完成了很多次個(gè)人生涯中的突破。尤其是在黨組織指導(dǎo)幫助下2006年成為公司成立后第一批發(fā)展入黨的中共黨員，2008年成為當(dāng)時(shí)公司最年輕的部門經(jīng)理。在公司不斷變大變強(qiáng)的過程中，我個(gè)人也不斷成長(zhǎng)，從剛畢業(yè)的學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻肆Y源專業(yè)工作者。
    2002年我畢業(yè)后來到中廣物業(yè)工作，當(dāng)時(shí)公司正處在初創(chuàng)階段，我先是在辦公室從事一般行政工作，還記得接到的第一項(xiàng)工作是去申請(qǐng)辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照，三番五次的碰壁，讓我第一次體會(huì)到工作的不易，也就是在那時(shí)公司有了中廣這個(gè)響亮的名稱，后來領(lǐng)導(dǎo)安排我從事公司的人事、勞資工作，對(duì)于毫無工作經(jīng)驗(yàn)的我深感責(zé)任重大，為不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，我抓緊每一分、每一秒學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，白天奔走于勞動(dòng)局、社保中心、人才中心等各政府單位，晚上抓緊學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)書籍，國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)，幾乎天天工作學(xué)習(xí)到深夜。21世紀(jì)人們已把終身學(xué)習(xí)當(dāng)作首選的生存策略，一次性學(xué)習(xí)時(shí)代已不復(fù)存在。我樹立了永不嫌晚、永不嫌多、永不停步的學(xué)習(xí)精神。抓緊業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能素質(zhì)。先后取得了“助理經(jīng)濟(jì)師”、“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”、“物業(yè)管理師”職稱證書及多項(xiàng)執(zhí)業(yè)資格證。通過學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，提高了專業(yè)素質(zhì)，成為了一名合格人力資源專業(yè)工作者，工作起來更加得心應(yīng)手。
    2003年面臨人生一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)。非典疫情的泛濫使得人心惶惶，但當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)讓每人自己選擇留下繼續(xù)工作還是回家休假的問題上我沒有猶豫，我決定留在公司堅(jiān)持工作。在社保中心因發(fā)現(xiàn)非典病例而宣布不再對(duì)外開放的當(dāng)天，我正在社保中心辦理4月份的保險(xiǎn)繳納工作。在“非典”期間我住宿在公司，始終堅(jiān)守工作崗位、盡職盡責(zé)。那段日子我看到了黨員同志們以身作則抗擊“非典”，義無反顧的高尚情操。在黨員先鋒模范帶頭作用的感召下，我于2003年6月遞交了入黨申請(qǐng)書。在抗擊非典時(shí)期由于表現(xiàn)突出受到公司表彰，2003年被評(píng)為優(yōu)秀主管，2004年被北京市西城區(qū)勞動(dòng)局評(píng)為勞動(dòng)和社會(huì)保障工作優(yōu)秀個(gè)人稱號(hào)。在公司黨支部的幫助教育下，我參加了入黨積極分子學(xué)習(xí)班，認(rèn)識(shí)到自己黨的理論知識(shí)的不足，我在空余時(shí)間抓緊自學(xué)黨的重要思想，對(duì)黨有了較系統(tǒng)全面地認(rèn)識(shí)。要求自己時(shí)刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀與科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高自己的思想覺悟、工作水平。2006年12月7日是一個(gè)讓我畢生難忘的日子，這一天我有幸成為了中廣物業(yè)公司成立后第一批發(fā)展入黨的兩名黨員之一，這是我個(gè)人生涯的一次飛躍。
    2008年在《勞動(dòng)法》實(shí)施13年后，中國(guó)人的目光聚焦在一部具有重要?dú)v史意義的法律《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施，在構(gòu)建和諧社會(huì)的重要思想的引導(dǎo)下，迎來了一場(chǎng)勞動(dòng)法律、法規(guī)的變革。從1月1日《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施起，《就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》、《職工帶薪年休假條例》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等一批新法律法規(guī)相繼實(shí)施，標(biāo)志著中國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)走上發(fā)展的快車道。中國(guó)國(guó)際電視總公司在新法頒布的前后聘請(qǐng)專業(yè)的咨詢公司對(duì)下屬企業(yè)人力資源工作人員進(jìn)行專題系列講座，這次系統(tǒng)學(xué)習(xí)是對(duì)我專業(yè)能力的一次全方位提高，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不斷的思考，理論聯(lián)系實(shí)際，對(duì)于熟知的工作提出新的問題，為使公司人力資源管理體系能適應(yīng)《勞動(dòng)合同法》頒布后的變化，我結(jié)合學(xué)習(xí)成果對(duì)公司的人力資源制度進(jìn)行修正、補(bǔ)充和完善，重新修訂了公司的勞動(dòng)合同文本，勞務(wù)協(xié)議等人力資源文書11種、新增人力資源文書7種。完善的人力資源管理體系，保障了在新法實(shí)施后公司勞動(dòng)關(guān)系管理的平穩(wěn)過渡。
    2008年公司提拔了一批年輕的中層管理人員，我有幸成為當(dāng)時(shí)公司最年輕的部門經(jīng)理。中國(guó)有一句名言“教，上所施，下所效也”，作為管理者自然要賦予工作更多的意義，只有帶出一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)才是一個(gè)合格的管理者。中廣物業(yè)在多年前就提出了“培訓(xùn)是公司永恒的話題”，多年來中廣物業(yè)為社會(huì)培養(yǎng)了一批又一批一專多能的物業(yè)人才，這些從中廣走出去的人很多都取得了很好的成績(jī)。讓我感到無愧于公司對(duì)我培養(yǎng)的是，多年來人力資源部也培養(yǎng)出了一批專業(yè)素質(zhì)過硬的人力資源工作者，十五年中，從人力資源部離職的共10人，他們加入中廣人力資源部時(shí)全部是沒有人力工作經(jīng)驗(yàn)或剛畢業(yè)的學(xué)生，經(jīng)過中廣的培養(yǎng)鍛煉，離開時(shí)都成為了人力資源專家，絕大多數(shù)還在從事人力工作的現(xiàn)在也都走上了更高的平臺(tái)。

    物業(yè)公司作為勞動(dòng)密集型企業(yè)，是人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行勞動(dòng)保障審查的重點(diǎn)行業(yè)。公司業(yè)務(wù)覆蓋北京市各區(qū)，也多次受到西城區(qū)、朝陽區(qū)、海淀區(qū)等勞動(dòng)部門的專項(xiàng)檢查。我每次都積極準(zhǔn)備檢查材料，從人員勞動(dòng)合同、考勤、工資、工時(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，在勞動(dòng)局的歷次檢查中，多次被授予勞動(dòng)保障合格證書、北京中廣物業(yè)獲得西城區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系單位稱號(hào)、2013年西城區(qū)殘保金繳納優(yōu)秀單位、西城區(qū)月壇街道2013年“勞動(dòng)用工規(guī)范一條街合格單位”榮譽(yù)證書。個(gè)人獲得中央電視臺(tái)精神文明先進(jìn)個(gè)人。
    公司每個(gè)拓展的外地項(xiàng)目我都至少要去兩次，一次是作為前期派出人員去了解當(dāng)?shù)氐娜肆Y源政策建立適應(yīng)當(dāng)?shù)厍闆r的人力資源管理系統(tǒng)，一次是在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目撤管的人員安置。在多次處理因項(xiàng)目撤管大批人員安置問題時(shí),我都做到了和諧平穩(wěn),沒有發(fā)生群體事件。尤其是2013年公司撤銷石家莊分公司，涉及分公司65名員工的去向問題。在整個(gè)撤出工作中我與撤管工作小組完成了人員撤出計(jì)劃、安置方案、調(diào)回人員的崗位安排、住宿安排與解除人員淡話等事宜。到石家莊現(xiàn)場(chǎng)辦理員工離職手續(xù)。所有人員手續(xù)齊全、開具各種證明、對(duì)有情緒的員工進(jìn)行耐心的解釋工作，從最大程度上緩解了因人員大批次、集中時(shí)間離職帶來的負(fù)面影響。分公司撤銷后最終未發(fā)生任何勞動(dòng)訴訟。
    15年來中廣留下了太多珍貴的回憶，還記得中廣業(yè)務(wù)拓展的第一個(gè)項(xiàng)目中國(guó)電影博物館，公司從此邁出了發(fā)展的第一步；還記得中廣承接的第一個(gè)外地項(xiàng)目天津廣電大樓。公司業(yè)務(wù)從此走出了北京市。還記得北京市百年不遇的特大暴雨，與資料館員工抗險(xiǎn)救災(zāi)；還記得中廣“臨危受命”接管真武家園，面對(duì)環(huán)繞住宅樓的幾座垃圾山，公司全體動(dòng)員，還真武家園一個(gè)干凈、清新的小區(qū)環(huán)境；我們共同經(jīng)歷了公司三體系認(rèn)證、體系外審、一級(jí)資質(zhì)申報(bào)、安全生產(chǎn)評(píng)定、歷次的項(xiàng)目接收、撤管、市優(yōu)、國(guó)優(yōu)大廈評(píng)選等，這些經(jīng)歷都讓我們獲益良多。
    尤其是公司晉升物業(yè)一級(jí)資質(zhì)企業(yè)是中廣發(fā)展的一個(gè)里程碑?？偨?jīng)理黃建偉在2013年提出了“中廣夢(mèng)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，年收入過一億、晉升一級(jí)資質(zhì)、實(shí)現(xiàn)員工一流收入的三個(gè)一，就如何實(shí)現(xiàn)中廣物業(yè)的做強(qiáng)做大、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值等方面的問題作了全面概括和回答?！爸袕V夢(mèng)”為中廣物業(yè)的可持續(xù)發(fā)展道路打開了新的視野，成為凝聚中廣人的一面旗幟?，F(xiàn)在中廣已經(jīng)在黃總的帶領(lǐng)下一步一個(gè)腳印的實(shí)現(xiàn)了三個(gè)一的發(fā)展戰(zhàn)略?；叵?014年申報(bào)物業(yè)一級(jí)資質(zhì)，作為當(dāng)時(shí)申報(bào)小組成員，我負(fù)責(zé)人員卷的編寫、制作工作，那段時(shí)間我與申報(bào)小組的成員一起加班加點(diǎn)，放棄休息休假，多次去一級(jí)物業(yè)交流學(xué)習(xí)，一遍又一遍的校對(duì)修改申報(bào)材料，由于市建委與建設(shè)部的要求不同，在市建委通過后向建設(shè)部申報(bào)時(shí)申報(bào)材料全部推倒重來，人員卷也重新設(shè)計(jì)制作再編寫。經(jīng)過半年多的努力，在2014年底申報(bào)完成時(shí)，光人員卷的草稿就有半個(gè)文件柜。光銷毀草稿就用了2、3天時(shí)間。這是一段難忘的時(shí)光，這次的經(jīng)歷讓參與其中的人都得到了鍛煉，獲益匪淺，后來公司再申報(bào)綠化資質(zhì)時(shí)我們申報(bào)小組都感到無比的輕松。
    十五年的回憶訴說不完，這里也只能記述冰山一角，我相信中廣的明天會(huì)更好，我們也將陪伴中廣走過一個(gè)又一個(gè)十五年。