7月28日，公司組織召開2022年質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系管理評審會，會議由公司總經(jīng)理崔立新主持，公司周經(jīng)理工作例會成員及員工代表參加會議。

        會前，公司管理者代表、各貫標部門及安委會、工會結(jié)合本職工作，認真對公司及本部門涉及的相關(guān)評審內(nèi)容編制了評審報告。會上，品質(zhì)管理部對管理評審輸入內(nèi)容進行了整體匯報，品質(zhì)管理部作為2022年公司擬定管理體系改進建議落實的牽頭部門，提出了體系改進建議。

        經(jīng)過評審，公司2021年各項體系目標均達標，2021年7月至2022年6月，質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運行適宜、充分、有效。公司最終確定了2022年開展項目三級文件修訂工作一項改進措施。

        最后，公司總經(jīng)理崔立新對本次管理評審工作進行了總結(jié)。他指出，三體系運行帶動了公司整體管理理念和執(zhí)行力的提升，強化了員工的責任意識。公司各項工作都要按照三體系的要求去落實，要用規(guī)范的要求、科學的方法去做好工作，把執(zhí)行體系標準、文件規(guī)定作為工作的標尺，去指導實踐推動工作。2022年要把三級文件修訂工作做好，各項目負責人要親自抓好落實。各部門要繼續(xù)高度重視三體系運行工作，提升體系運行的有效性，緊跟總臺和總局步伐，拿出中廣物業(yè)的水平，不走形勢，兼顧社會效益和經(jīng)濟效益，為物業(yè)服務工作提供堅實保障。

        通過本次管理評審，全面檢查和評價了公司管理方針、目標及體系的適宜性、有效性和充分性，找出了管理體系運行中需要提高和改進的方面和環(huán)節(jié)，從而有針對性地制定了切實可行的糾正措施，不斷改進體系，促進管理體系有效運行。