本報(bào)訊（余曉娟）為深入貫徹黨的十九大精神,不斷滿足人民日益增長的美好生活需要, 弘揚(yáng)工匠精神，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更“美好”的服務(wù)，落實(shí)公司“服務(wù)質(zhì)量提升年”主題，夯實(shí)基礎(chǔ)服務(wù)技能，切實(shí)提高員工的崗位技能水平和服務(wù)品質(zhì)，加快加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，掀起員工技能“大比武”的熱潮，公司和公司工會決定聯(lián)合舉辦第一屆(2018年-2019年)員工崗位技能競賽。             
    3月23日，公司成立了員工崗位技能競賽組委會，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、策劃、組織員工技能競賽，以及分賽區(qū)選拔賽和公司決賽的組織實(shí)施與協(xié)調(diào)工作。同時(shí)，組建了員工崗位技能競賽命題/裁判團(tuán)，負(fù)責(zé)組織各專業(yè)題庫出題工作、以及各分賽區(qū)選拔賽和公司決賽的裁判工作。為確保競賽的公平公正，設(shè)立了員工崗位技能競賽監(jiān)委會，負(fù)責(zé)監(jiān)督技能競賽組織實(shí)施工作。
    本次員工崗位技能競賽賽題以國家相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，結(jié)合物業(yè)管理行業(yè)和公司各專業(yè)工作實(shí)際，由競賽命題/裁判團(tuán)統(tǒng)一組織命題，各專業(yè)題庫不少于三套題，每套題含理論、實(shí)操兩部分。理論知識和實(shí)際操作考核兩項(xiàng)成績均按百分制，合并計(jì)算總成績，其中理論知識成績占30%，實(shí)際操作成績占70%。理論知識考核為閉卷考試,實(shí)際操作考核為現(xiàn)場實(shí)地比賽。
    員工崗位技能競賽同類專業(yè)兩年一屆，每年不同專業(yè)開展競賽。2018年競賽專業(yè)為技術(shù)類的水暖和強(qiáng)電專業(yè)、環(huán)境服務(wù)類的保潔專業(yè)、安全類的秩序維護(hù)專業(yè)。目前，2018年員工崗位技能競賽組建題庫工作已經(jīng)開始。
    為培養(yǎng)一專多能復(fù)合型人才，公司鼓勵(lì)有能力的員工跨專業(yè)參賽。各分賽區(qū)本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，公平公正公開組織好選拔賽，選拔優(yōu)秀選手代表分賽區(qū)參加公司決賽。公司決賽各專業(yè)產(chǎn)生一等獎(jiǎng)一名，其他參加公司決賽人員均獲優(yōu)秀獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)獲得者佩戴榮譽(yù)工牌，在工資中享受特崗補(bǔ)貼。
    公司要求，各部門高度重視，部門負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，要做到精心組織、扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效。加強(qiáng)競賽宣傳，切實(shí)做好員工動員工作，積極開展內(nèi)部培訓(xùn)練兵，以賽促練，提高各專業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)，帶動員工隊(duì)伍建設(shè)，推動整體專業(yè)技能、服務(wù)水平的提升。